培训，对于是每位工作者来说

是最熟悉也是最抵触的

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曾有一间公司，旗下500多名员工

老板为了帮员工增值，提高工作效率

经常会花费几万到几十万

请不同的培训讲师给他的员工做培训

培训开始前几次

大部分员工都支持并积极参加培训

但随后的培训里

认真参加培训的员工却越来越少

这究竟是为什么？

首先，培训初衷是好的

对于员工来说

是免费获得学习提升的机会

但是，也打乱原来的工作节奏

中等企业的培训会

培训师大多数是聘请的

培训时间需要按照

培训师具体到场时间来开展

也就是说参加培训的员工

时间难提前安排

工作时间迁就培训时间

没完成的工作

则需要占用员工的私人时间完成

而且，中等企业，分公司工厂众多

培训的地点通常会选择在总部

其他分部的员工则

需要长途跋涉参加培训会议

各种因素叠加

员工对培训产生偏见、排斥

导致培训效果不理想

让员工爱上培训其实很简单

好开会，让员工原地参加培训

原地增长知识

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会议提前预约通知

让参会人员合理安排时间

工作有条理开展，不占用私人时间

原地即可参与异地培训会议

可手机、电脑、会议设备等

多种终端在线开会

不用长途跋涉，减少差旅费

在信号较差的高铁、候机厅、路途中

视频画质依然保持流畅

1080P的高清图像，声音无杂质

让参会员体验接近现场的会议